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2019江苏南京溧水区级机关、镇(街)第二批招聘73人公告

归档日期:10-30       文本归类:区级频道      文章编辑:爱尚语录

  为更好地选拔优秀适岗人才,优化编外人员结构,溧水区部分区级机关、镇(街)面向社会公开招聘73名编外人员。现将有关事项公告如下:

  本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件等相关信息,在南京市溧水区政府网站、溧水114网站发布。

  有关招聘信息的咨询,请直接与招聘单位联系,联系方式详见《2019年溧水区部分区级机关、镇(街)公开招聘第二批编外人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

  (四)年龄在35周岁以下(1983年10月25日以后出生),对年龄有特殊要求的,以《岗位信息表》中注明的为准;

  3.报名方式:考生现场报名。凡弄虚作假的考生,一经查实,即取消应聘资格。报名资格审查时,考生须持本人有效身份证、毕业证、户籍证明、相关岗位所需的其他证书;近期2寸免冠彩色照片2张;上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏,部分紧缺专业岗位,报名人数不足开考比例的,可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区政府网站、溧水114网站发布。

  报名时现场缴纳报名费100元/人(苏价费〔2007〕146号),未缴费者视为自动放弃。

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,应聘人员总成绩采用百分制计算,具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

  (1)笔试委托第三方统一组织,不指定考试教材。具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。

  笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的,视为自动放弃。

  (3)笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区政府网站公布,笔试合格线分(岗位笔试合格线.体能测评(不计入总成绩,参加体能测评的岗位详见《岗位信息表》。)

  (1)笔试阅卷结束后,体能测评人选按照笔试成绩达到最低合格分数线,从高分到低分的顺序,以实际岗位招聘数1:5的比例确定参加体能测评人员。

  (3)因个人原因无法参加或无法完成全部体能测评项目的,视为自动放弃资格。

  (4)因体能测评不合格,达不到实际岗位招聘数的开考比例时,在报考同岗位且笔试成绩达到最低合格分数线以上的笔试人员中,从高分到低分一次性递补参加体能测评人员。

  面试采用结构化面试的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。并由招聘单位通知考生领取面试通知书。

  面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位,合格分数线分;已经形成竞争的岗位,除岗位表中特殊说明外,合格分数线分。

  考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后,由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时,从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。

  体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区政府网站进行为期7个工作日的公示。

  公示无异议者,办理聘用手续,聘用人员实行3个月的试用期。试用期满考核合格正式聘用为编外人员,考核不合格者,取消编外聘用资格。

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